Kontakt

Masz rekrutację, w której standardowe rozwiązania nie działają?

Porozmawiajmy, zanim kolejny dostarczy aplikacje, z których nikt nie wynika. Powiemy, gdzie realnie leży zator i czy jesteśmy właściwym partnerem do tej roli.

01
W 30 minut sprawdzimy, co jest wyzwaniem w Twojej sytuacji.Weźmiemy na warsztat Twoją rolę i powiemy, czy i gdzie możemy zrobić różnicę.
02
Bez pustych obietnicJeśli możemy pomóc, powiemy - jak. Jeśli nie jesteśmy właściwym partnerem, również to usłyszysz
03
Będziemy kontynuować, jeśli wspólnie uznamy, że ma to sensBez zobowiązań.

30 min

Wybierz termin - potwierdzenie od razu trafi do Twojego kalendarza.

Wybierz termin rozmowy →
Rozmawiasz z partnerem zarządzającym, nie z handlowcem
Konkretna ocena roli vs. rynek, nie puste prezentacje o firmie
Bez zobowiązań
Adam Gałeczka, Managing Partner EER Poland
Rozmowę prowadzi Adam GałeczkaManaging Partner, EER Poland - nie handlowiec, nie chatbot.
Zanim klikniesz

Pytania, które padają przed pierwszą rozmową.

Nie. 30 minut to diagnoza,a nie sprzedaż. Kończy się konkretną oceną i rekomendacją, nie umową. Jeśli uznamy, że nie jesteśmy właściwym partnerem do tej roli, powiemy to wprost.

Tak. Wszystko, co padnie w rozmowie: rola, widełki, sytuacja w zespole - zostaje między nami. Pracujemy na co dzień przy poufnych searchach, dyskrecja to standard, nie dodatek.

Przeciwnie, to najlepszy moment. Rozmowa przed otwarciem roli pozwala zweryfikować profil i widełki z rynkiem, zanim proces ruszy - i oszczędza tygodnie poprawiania definicji roli w trakcie.

Nic formalnego. Wystarczy, że wiesz: jaka to rola, od kiedy jest otwarta (jeśli jest) i czego już próbowaliście. Resztę pytań zadamy my.